“谢谢你，刘处长。那我回去准备合同，合同看完了以后没有意义，咱们就签字。同时，我们组织密山项目部。协议签订之日，就是开工之时。您看怎么样？”大明请示说。
“一言为定。”刘红军干脆利落。
大明回到了公司。
大明是从省城直接到密山市的，本来想先成立省城项目部。现在看起来，两边的项目部必须同时进行。也可能是同时开工。虽然当着刘红军把胸脯拍的当当响。但是回到了公司里，大明确实是很为难了。
看到大明回来，金雅丽赶紧的，就来到了他的办公室。
“你可回来了。好几件事儿，想和你汇报呢。”金雅丽说。
“先别汇报了。我的事儿比你更急。赶紧的，把有关人员召集到会议室，咱们商量对策。”大明急切的说。
金雅丽也没有二话，用最短的时间，把所有人都召集到办公室。
大家刚刚坐定，大明就到了。
黄坤问大明，“你不是去密山市建刘处长了吗？我们刚到家，你就回来了，怎么没谈成吗？”
大明没有急着回答，看了看会议时，该到的人都已经到了，才开始说话。
“各位，为什么这么急？把大家召集起来开这个会。就是黄老刚刚问我的这个问题。我们在省城签了两个大单子。马上要组建省城项目部。另一个问题也来了，也是一个喜讯。我们报给密山市园林处的预算已经通过了。但是也有一个比较麻烦的事儿。密山市人民公园儿也需要10月1日，也就是国庆以前开园。
没有活儿的时候，大家着急，现在一大堆活儿堆在一起了，比那个时候更着急。我们现有的人特别是技术人员，严格的说，只能做一个项目部，现在要同时成立两个项目部，真的是。有点儿捉襟见肘。请大家来，就是需要大家出谋划策，各抒己见。有没有什么好的主意？”
王石第一个发言，“我觉得这不是问题。经过这次培训考核，我们已经出了一大批的顶尖人才。他们主要都是返程的知识青年。有一些人他们曾经在农村就做过负责人，有管人的经历，也有带着大家工作的经历。这一次，他们学了这么多的专业知识。考核成绩也都不错，公司和他们签订了正式的合同。正憋着一股劲儿，要大干一番呢。有这么好的事儿，他们怎么可能不冲上去呢？”
金雅丽也说话了，“这一次考核，是我组织的。而且我全程都参加了培训。我们这次历时一个半月的培训班，真的教会了大家很多园林的知识。待业青年确实是分三六九等。据我了解，许多或返程的知识青年曾经都有过领导的经历。特别是建设兵团回来的返城知青。他们既有组织性，纪律性，还是特别的能战斗。让他们作为我们项目部的技术骨干，一定没问题。”
“你们两个人说的都很好。但是能不能够说出具体的人，拉出一个名单来？”黄坤果断的提出了要求。
“我已经拉出了一个27个人的名单。这是只是初步的名单。如果我们进一步筛选，100人也可以拉出来。这27个人都是做过公社一级领导的。还有个别人到达了旗县的副领导。和我们这些人相比，这27个人，真的都是很出色的。更主要的是，这27个人考核的成绩都是优秀。不仅有过做领导的经历，还这么踏实的学习专业知识。把他们派上用场了，根本就不用磨合。这是我个人的意见。”金雅丽把一份名单递给了大明。
“教授，这一次培训，是您负责的。在您的教学过程中，对人员的了解也很多。比我们对这些人的了解更深入一些。现在金雅丽拿出来这个名单，您看一看，提一些具体的意见。27个人远远不够。每一个项目部，至少要有30个人进入管理层。管理，技术，库房安保哪里不需要负责人呢？”大明看了一看名单以后，又把名单递给了余承东教授。
“我这里也有一份名单。就是考试在前200人的名单。不过这200人当中，需要分分层次。我大概分了一下。其中120个人可以拿起来就用。和刚才金雅丽介绍的是同一个层次。这些人考试成绩好，而且有过做领导的经历。应该说是一批不可多得的人才。但是问题是，他们有没有什么个人需要解决的困难？能够不能够到省城或者密山市的项目部里去工作？这就需要和每个人接触一下了。”余承东教授说。
“我看这样吧，既然有两份名单。看看有没有重叠的部分。以余教授200人名单为主，黄坤老爷子带着建成和金雅丽，你们去组建省城项目部。以王石为主，同样在这200人的名单里，组建密山项目部。余教授作为双方的协调人。从BJ请来的技术工人，组成一支队伍，全部都交给建成，哪边需要？每边儿的技术攻关有难度。这些人就转向哪边儿？不过要相对的固定下来，不要让这些老人们来回跑。更主要的是，要照顾好他们的生活。技术上依靠他们，生活上要给他们创造好条件。”大明已经没有时间让大家讨论了。所以就开始分配工作。
立刻分成两个组，针对余承东教授提出来的200个人名单，双方进行了沟通，然后把人员分别进行了划分。
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