而且担任董事长，又不是说必须什么都懂，公司养着那么多高管是干什么的。
真有什么重大事项，不还有董事会嘛，这样一来，大家还有什么可担心的呢。
果然，会议室内沉默了下来，没有人再提反对意见。
吴副总率先表态道：“我支持聂小莹担任代理董事长这个职位，各位股东不用担心，公司的事情，还有我和其它管理层呢。”
王业也加了一把火，他开口说道：“这样吧，聂小莹担任代理董事长后，我们每个月召开一次董事会来讨论公司的重大事项。大家也都出点力，帮她把把关。”
好吧，他这话直接说的就是聂小莹担任董事长之后的事情了。
不过现在也没有谁，再提什么发对意见，聂小莹算是有惊无险地拿下了这个职位。
散会之后，坐在聂丁文的办公室内，聂小莹向王业请教道：“业哥，你说我日常管理能够信任吴副总吗？”
王业沉吟片刻才说道：“有限度地信任，你刚进入公司，根基比较浅，影响力也小，而且对于公司事务不熟悉。这个时候，你一方面要依靠吴副总这样的高管来帮助你管理公司，另一方面，你又不能事事都依靠他，不然的话，容易尾大不掉啊。”
以往聂丁文掌管公司时，他有着足够的经验和威望，就算平时不怎么管事，但手下的高管自然不敢有什么二心。
但现在情况不一样了，聂小莹现在在公司没有什么影响力，如果真的事事都依靠高管，那时间一久，就变成了傀儡。
聂小莹皱起眉头思考了一下，抬头问道：“如果我引进外部力量来和公司的老员工做一个平衡呢？”
“好主意！但是你要把握好这个度，现在还是要依靠老员工来做事，外来力量只是起到一个监督制衡的作用，不宜干涉太多工作。”王业赞同道。
看来聂小莹这出国求学还是有学到东西的呀，或者说，是聂丁文对她的培养做得好。她这个想法，可谓一石二鸟之计啊。
新老总上位，当然要培养自己的嫡系，但这个阶段又离不开公司老员工的支持。但是内部员工到底哪些可以为己所用，哪些怀有异心还暂时不能分辨出来，
所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做观察，直到自己能彻底把控局面，筛选出自己可以信任的人选。
王业那边的事情也很多，不能久留，所以和聂小莹说了一会话，就告辞离去。
送走王业后，聂小莹又一个人思考了一会，然后拨通了一个电话。
……
美利坚，纽约，麦肯锡总部。
米克刚做完手头的一个项目，准备好好休息两天时，接到了顶头上司的电话。
“米克，来公司一趟，有新任务了。”
“见鬼，怎么这么多项目，想累死我吗？”米克心里嘀咕着，但说出来的却是另外一番话：“好的，头，我马上就到！”
有项目当然是好事，做咨询的，有项目才意味着有工作，有工作才有奖金拿啊。
飞快地开车来到公司，走进领导办公室。
“头，又有什么新项目了，老天，我希望这次是纽约本地的项目，别再让我每周一赶第一个航班飞外地了。”
“哈哈，这次不用每周飞外地了。”公司合伙人笑着说道。
米克心中一喜，难道真是纽约本地的项目？
“因为这次是出国！”合伙人说出了后半句话。
米克的脸立刻拉了下来，见鬼了，这次不光是外地，还是外国啊。
“还记得前几天组内那个实习生艾米丽吗？”合伙人笑着说道。
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