而三级警探是能选择所有岗位进行报考。最终确定成绩的是笔试面试占一部分，近三年工作实绩报告占大部分。
在这样的情况下，其实去考试。影响最终的结果也不会很大。大多数人只要清楚了晋升意愿就能知道大约这个位置会是谁的。可以说论资排辈，或者说论绩排辈更准确。
当然，这是象牙塔里没有高层主动出手干扰。而是让系统自然运转的晋升制度。
各自部门的指挥官（一般是Captain警监）会有建议权和否决权。大区指挥官副处长（deputy chief）掌握基本决策权。
上面的处长，副局长和局长一般不会干预一个警司甚至警督的任命。离他们有点远。理论上他们也不会否决两级指挥官的建议。这样会让他们在部门里威信受损。
但是局长还是握有最终决策权。可以说处长开始的高层已经不是警察了，而是政客。局长更是市长直接任命的。他们的活动还是在政界会多一些。
警务活动可以说现场领导一般就是两级指挥官。除非有政治需要，副处长以上的官员是不会参与警务活动的。
所以有时候他们会做出相当不符合实际的指挥，说出一些傻话。而被基层警员嘲笑，甚至连总部名字都被嘲讽意味得称为象牙塔（Ivory Tower）。
还有一个很重要的助推力在卡西打的第二个电话。就是请亨利.米罗来写一封推荐信，给上层一个台阶。
这也是政治智慧，领导帮忙办事最理想的状态不是他们某个人强行出头推动议案。而是由底下提出议案，他们顺水推舟形成合力把事给办了。
岗位的前任写的推荐信，里面还强调温度在巡警中的巨大威望。可以说，给上层的人事决定一个难以拒绝的理由。
而将温度从旋涡中摘离出来的最自然的方法，就是这个岗前培训了，时间不短。封闭式高防备校园。
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