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第943章 劳资纠纷

相互制约。

可是,编剧工会就太惨了,因为缺乏足够威胁到电影公司的实力,好莱坞对编剧工会,一向是压榨的够狠。

编剧的作用有多低?通过一条娱乐新闻就能看出来。

《娱乐周刊》曾出过一篇文章,列举过“想要混入娱乐圈一定不要做的10件事”。其中,有一条就是“一定不能和编剧上床”!

言下之意,就是指好莱坞编剧毫无地位可言,对于那些幻想在好莱坞“睡”出一条路的女演员来说,和编剧上床是徒劳无功的,白睡!

好莱坞拥有编剧超过10万人。其中,编剧协会的注册会员有1.2万成员,平均年薪20万美元。可是年薪20万美元以上的编剧,只有2000人,大部分都处于温饱的挣扎线。

甚至有高达48%的编剧,处于失业状态,拿不到一分钱的收入!

基本上,编剧协会就是三年一小罢,十年一大罢!

上一次的编剧协会罢工,是2001年。

当时,是加州政府出面协调,摆平了这件事。他们计算过,一旦事情闹大,很可能会给加州带来高达70亿美元的经济损失。

当时的唐恩还不是好莱坞巨头,没有参与进那次谈判过程中。

他只知道一个结果,就是好莱坞制片公司和编剧协会达成了协议,同意会在未来的3年中,为编剧的作品增加支付著作权益金4100万美元。

现在,3年过去了,编剧协会故技重施,又要以罢工为要挟,让好莱坞电影公司们退让,拿出更多的利润分给他们。

制片人协会在吃肉,导演协会和演员协会在吃菜。

编剧协会喝口汤总行吧?

不至于饿死!

劳资纠纷的事,并不存在什么善恶之分,屁股决定大脑。

典型的例子就是迈克尔·乔丹。

这位篮球之神,当球员的时候,在积极奔走,跟资方对抗,口气很大、姿态很狂,要求大幅度提高球员的薪酬,保障球员的利益。当时,他获得了胜利,拿到了史上最高的3000万美元年薪。

后来,乔丹退役,买了一家NBA球队,当起了老板,就成了最大的鹰派。态度之强硬,让小牛队的老板库班都为之惊愕。甚至乔丹还成了资方代表,成了NBC联盟所有球队老板的代言人,风头强势、一时无两,一度引起了NBA的半年停摆。后来,球员们没球可打、没钱可赚,坚持不下去了,只能妥协。乔丹再次取得大胜。

唐恩是编剧协会的会员,他在编剧协会注册的影视作品,已经累积超过了60部!每年光是版权保护费,就要支付6000多美元。

不过,这只是小钱。

唐恩还是新环球集团的大老板!

他代表着环球影业、唐恩影业、漫威影业、玫瑰影业、皮克斯、乐高动画工作室、焦点影业、环球电视制作公司、STA电视公司等公司的利益!

在这场“劳资纠纷”中,唐恩是实实在在的“资方”。

唐恩对这件事比较关注,把朗·梅耶和雪莉·兰辛叫到了自己办公室,了解情况。

2000年的演员工会罢工和2001年的编剧协会罢工,唐恩因为实力不够,没能参与进去。

这一次,他是好莱坞实实在在的大佬,说话分量极重。

他的态度,甚至能决定这次即将发生的劳资纠纷的处理办法。

“罢工倒不至于,主要是威胁。”朗·梅耶早年间是CAA的总裁,对这种事情的处理得心应手,笑着说,“上一次的协议履行完了,可是随着时代的发展,电影市场越来越好,上一次的协议已经过时,编剧协会想要换一个新条款,并不奇怪。”

好莱坞制片公司和编剧协会的原有协议是,编剧协会能够拿到3%的影视作品版权利润分红,包括票房、DVD、付费电视台和付费点播四块。

按理说,3%也很高了。

可是,“利润分红”和“收入分红”,有着极大的区别。

连《哈利波特》这种全球大卖的电影都能陷入亏损,可见好莱坞电影公司的手段有多狠。以至于编剧协会,几乎很难拿到应有的分红。

不仅如此。

雪莉·兰辛道:“3%的利润分红,还分为两个部分,1%是固定分红,2%是大卖奖励分红。也就是说,只有电影收益足够多的时候,编剧协会才能拿到剩余2%的分红。事实上,即便是1%的分红,编剧协会也很难拿到。据我所知,老老实实给编剧协会交3%分红的电影公司,只有索尼影业。”

唐恩失笑道:“日本人嘛,不多交点保护费,他们在好莱坞根本就生活不下去。不过,现在也好不到哪去。”

雪莉·兰辛笑着摇摇头,然后就严肃的说:“唐恩,这次的事,应该不会闹大,不过要尽快解决。通过罢工受益的往往不是那些顶级的明星编剧,而是那些默默无闻的小编剧,这个群体太庞大了,而且更容易受到公众的同情。而这种事,往往也是大明星们作秀的机会,比如汤姆·克鲁斯,他最有‘同情心’,每次的罢工,他都会表示支持,收获了影迷的广泛认可。其他的演员,即便不公开表态,却也不能表示反对,要身体力行。”

朗·梅耶补充道:“包括制片人、导演和其他的剧组人员,如果在罢工阶段继续制作电影,就等于说是在帮电影公司。没有向电影公司施压,就等同于是反对罢工。这也就导致了一旦出现问题,电影项目要全部搁置。别忘了,现在已经是11月份了,颁奖季就要到了。”

唐恩的脸色也凝重起来。

的确,编剧协会找了一个好时机。

如果不能尽快解决,那么就不单单是影响到影视节目的制作了,甚至会影响到颁奖季,甚至会出现抵制金球奖、抵制奥斯卡这样的行为。

2008年的编剧罢工闹的最大的时候,金球奖就曾因为受到演员协会和编剧协会的联合抵制,宣告取消。

“行。雪莉,你麻烦一下,明天的MPAA会议,你也去参加一下,回头给我一份报告。”唐恩沉吟着说。

这次的劳资纠纷,正如朗·梅耶所言,应该是一次小打小闹。

上次签订的3年增加4100万美元的著作权益金协议到期了,这次再补充一下,提升到4500万美元,也就差不多了。

不过,这是话语权的争夺。

唐恩必须要参与进来,彰显自己的业内地位。

罢工的事情,永远也不会停止。

谁的话语权大,谁就能更大的争取到符合自己的利益。

编剧协会也好,制片人协会、导演协会、演员协会也罢,唐恩的想法很明确,分红只能限制在电影的票房和周边版权。衍生版权是禁区!比如游戏,旅游地产、消费品和时尚销售,这种产业,必须杜绝他们的入侵。

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